Att organisera organisationer är en självklarhet och det finns mycket forskning om olika organiseringsmodeller men hur organiserar man HR-funktioner? Centrum för Global HRM presenterar inspelning av online-seminarium om HR-chefers erfarenheter av organisering av HR.
Boken Personalvetenskapliga perspektiv på HR-organisering bjuder in till att ta del av resultatet av en studie av HR-chefers erfarenheter av organisering av HR. Studien har resulterat i denna nyutgivna bok som är en del av en bokserie som ges ut av Liber.
Boken tar utgångspunkten i vad det finns för grundläggande förutsättningar för organisering av HR och vilka typmodeller som är mest vanliga? Vidare berörs varför HR-organisering är en mycket central fråga för alla företag och organisationer, och inte bara för HR själva. Ett särskilt avsnitt berör också de eviga dilemman som alltid finns inbyggt i organiseringen av HR.
Under bokseminariet presenteras boken av författarna, Per Thilander, forskare och lärare vid Handelshögskolan vid Göteborgs universitet och Lena Sköld Hultberg, HR-direktör Migrationsverket.
Mer information om boken hittar du via denna länk: https://www.liber.se/produkt/personalvetenskapliga-perspektiv-pa-hrorganisering-22068