Några år in på 2000-talet började många svenska organisationer förändra sin HR-funktion utifrån konceptet HR Transformation. Standardisering och ”shared service” skulle göra personalarbetet mer effektivt och strategiskt. Boken HR-transformation på svenska har nyligen kommit ut i en reviderad upplaga, med nya avsnitt om de förändringar som skett på senare år. CGHRM bjuder in författarna för att diskutera konceptets ställning idag, vad som förändrats och hur de ser på framtida organisering av HR-arbete.
Under bokseminariet presenterar författarna en kort översikt av bokens innehåll, med särskilt fokus på vilka forskningsbaserade lärdomar som kan dras kring införandet av konceptet HR Transformation i de studerade organisationerna samt för HR-professionen i Sverige i stort. Bokseminariet adresserar också frågan om vad som kommer sen, dvs olika idéer om hur framtidens HR kommer att se ut.
Du kan läsa mer om boken via denna länk.
Medverkande Anders Boglind - Sociolog, forskare och fd. lärare vid Sociologiska institutionen och Handelshögskolan i Göteborg.
Freddy Hällstén - Universitetslektor vid Företagsekonomiska institutionen, Handelshögskolan i Göteborg.
Per Thilander – Universitetslektor vid Företagsekonomiska institutionen, Handelshögskolan i Göteborg.